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Estão abertas as candidaturas ao Sistema de Incentivos à Competitivade Empresarial (SICE) à Qualificação das PME. Em que consiste o Sistema de Incentivos à Qualificação das PME? Que tipo de projetos, podem as PME apresentar a este Sistema de Incentivos? Quem pode concorrer? Do PT2020 ao PT2030, muito mudou e pode conhecer todas as suas Mudanças no nossso artigo "SI à Qualificação das PME: O que mudou no PT2030?". Neste artigo vai encontrar todas as respostas que procura sobre o novo Sistemas de Incentivos à Qualificação das PME.
O SIstema de Incentivos à Qualificação é um incentivo tem como objetivo capacitar as Operações individuais promovidas por PME, que visem a qualificação e digitalização dos modelos de negócio através do uso de fatores imateriais de competitividade.
São suscetíveis de apoio as projetos de qualificação e digitalização dos modelos de negócio das PME, que visem a adoção de estratégias de negócio mais avançadas, que incrementem a capacidade de integração em cadeias globais e que estejam enquadrados em pelo menos 2 destes domínios imateriais:
São elegíveis para o SI Qualificação as pequenas e médias empresas (PME) que, de qualquer natureza e sob qualquer forma jurídica com contabilidade organizada, que pretendam melhorar a sua competitividade através de investimentos imateriais.
Âmbito Setorial:
São elegíveis as operações inseridas em todas as atividades económicas, que visem a produção de bens e serviços transacionáveis e internacionalizáveis com relevante criação de valor económico para as regiões alvo ou que contribuam para a cadeia de valor dos mesmos e não digam respeito a serviços de interesse económico geral. Não são elegíveis os empresas que desempenhem atividades num dos dos seguintes setores:
Montante de Investimento Mínimo:
No que toca aos limites e Taxas de Financiamento, são elegíveis os projetos que apresentem um montante mínimo de investimento de 200.000€ (duzentos mil euros).
Delimitação dos Programas:
Os programas financiadores do SI à Qualificação são o Programa Inovação e Transição Digital (COMPETE 2030) e os Programas Regionais de Lisboa (Lisboa 2030) e do Algarve (Algarve 2030), sendo distribuição orçamental efetuada com base nos seguintes príncipios:
Taxas de Financiamento
A taxa máxima do Sistema de Incentivos à Qualificação é de 50% no caso das regiões do NORTE, CENTRO, ALENTEJO e ALGARVE e de 40% no caso de Lisboa. Este aviso conta com uma dotação orçamental de 18 milhões de euros, sendo que a sua distribuição será efetuada como consta na Tabela 1: Distribuição da Dotação Orçamental por Região
Tabela 1: Distribuição da Dotação Orçamental por Região
Em traços gerais, e considerando o ponto B) da Delimitação dos Programas, anteriormente referido, para as operações com investimentos localizados nas regiões de Lisboa e do Algarve, as PME devem apresentar uma candidatura autónoma para os investimentos localizados em cada uma dessas regiões.
O formulário de candidatura estará disponível no dia 7 de junho de 2024, sendo a análise e decisão das candidaturas efetuada por fases:
Recomendações
Dada a baixa dotação orçamental, recomendamos a todas as PME, que comecem a preparar a sua candidatura o quanto antes para garantir que o seu projeto de investimento possa beneficiar da verba disponível. Adiar a candidatura pode implicar a sua não aprovação por motivos de "Dotação Orçamental Esgotada"! Agende já a sua Candidatura
São elegíveis os projetos que tenham despesas relacionadas com:
Para conhecer em detalhe, as despesas elegíveis, consulte a nossa ficha resumo.
Os domínios de operações podem ser abordados em duas categorias principais: inovação de marketing e inovação organizacional. A inovação de marketing envolve a implementação de uma nova abordagem ao marketing-mix (produto, preço, distribuição/logística e promoção) na oferta de bens transacionáveis. Esta inovação abrange tanto elementos tangíveis, como a qualidade, design e embalagens, quanto intangíveis, como a imagem e a marca. O objetivo é melhorar a qualidade do produto, promovê-lo e distribuí-lo de forma eficiente em mercados-alvo definidos, a preços competitivos, criando um posicionamento diferenciado e valioso. Para isso, utiliza-se ferramentas de marketing sofisticadas, tanto tradicionais (outbound), como publicidade e stands em feiras, quanto digitais (inbound), como design de websites, marketing viral e otimização de motores de busca.
A inovação organizacional, por sua vez, consiste na implementação de um novo método organizacional nas práticas de negócios, na organização do local de trabalho ou nas relações externas da empresa. Isto inclui a qualificação e desenvolvimento dos recursos humanos, a adoção de um modelo de gestão orientado para a inovação aberta (market oriented) e a implementação de sistemas de gestão que conciliem a vida profissional, pessoal e familiar, certificada por entidades acreditadas. O objetivo é aproximar os produtos e serviços das necessidades dos clientes, promovendo um ambiente de trabalho que valorize a inovação e a conciliação entre vida profissional e pessoal. Ambas as categorias visam aprimorar a competitividade e a capacidade de adaptação das empresas às exigências dinâmicas do mercado.
Saiba em qual destes domínios, se enquadra o seu projeto. Agende uma reunião, sem compromisso, com um dos nossos consultores, aqui!
Na Yunit vai poder encontrar um apoio ajustado às especificidades do seu projeto com vista ao sucesso da sua candidatura!
1. Análise dos investimentos e enquadramento;
2. Elaboração da análise estratégica e estudo de viabilidade:
3. Estudo de viabilidade económica e financeira.
4. Candidatura;
5. Apoio à implementação do projeto de investimento.
Na Yunit, o nosso papel passa por descomplicar e simplificar para os nossos clientes todo o processo de candidatura, otimizando o potencial de elegibilidade dos projetos de investimento: desde a realização de uma análise económico-financeira coerente, passando pelo alinhamento do projeto com os indicadores relevantes no âmbito da descarbonização, até à submissão da candidatura na plataforma específica, cujos formulários obrigam a uma série de conhecimentos e de competências.
O fato de sermos uma PME e termos lógicas e desafios semelhantes aos dos nossos clientes, coloca-nos numa posição privilegiada e de proximidade para sermos capazes de identificar e diagnosticar as mudanças e oportunidades do mercado, traduzi-las para o contexto de cada um dos nossos clientes e apoiar a sua mudança e adaptação para dar a melhor resposta e continuar a criar valor.
Só trabalhando desta forma é que conseguimos atingir taxas de sucesso na ordem dos 76% (SI I&DT, INT, QUAL e INOV), quando a média do mercado é de 41%.
Ficha Resumo Pedir mais Informações
Fonte: COMPETE 2030: AVISO MPr – 2024 – 4
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